Lerne wie Du Kinder auf spielerische Weise das Lernen lehren kannst. Zum Abschluss des Lehrganges erhältst Du ein Teilnahme – Zertifikat.
Lernen ist uns eigentlich von Natur her mitgegeben – und doch nicht immer so einfach, besonders wenn es um das schulische Lernen geht. Da stoßen Lernende, aber auch Lehrende immer wieder an ihre Grenzen. Es gibt plötzlich Blockaden, die zu Frust und Demotivation führen. Mit dieser Ausbildung wollen wir dir eine Möglichkeit geben, den „Lern-Weg“ wieder zu ebnen. Die Möglichkeiten zu schaffen, damit Lernen erfolgreich ist.
Zum Lernen gehört halt einfach mehr, als reine Wissensvermittlung! Es kommt darauf an, WIE das Wissen vermittelt wird und WIE der Lernende das Wissen aufnehmen kann. Es kommt darauf an, WIE er sich in der Situation gerade fühlt. Es kommt darauf an, WIE er damit umgehen kann.
Es gibt 8 Faktoren, die dazu beitragen, dass Lernen viel besser gelingen kann. Und diese 8 Faktoren wirst Du in der Lerntrainer-Ausbildung nicht nur kennenlernen, verstehen lernen und umsetzen lernen – mit praxisorientierten Videos, mit ganz vielen Arbeitshilfen und Anregungen, wie du für deinen Trainee das Beste aus dem Lern-Alltag herausholen kannst.
Außerdem gebe ich dir hilfreiche Tipps, wie Du das Lerntraining dann in dein Angebot als Gruppentraining oder im Einzelsetting einbauen kannst.
Die Inhalte dieser Ausbildung sind unabhängig vom Ort, an dem Du mit deinem Trainee lernst. Du kannst das ganz klassische im Zimmer machen, aber auch draußen. Und natürlich kannst Du das Lerntraining auch in dein pferdegestütztes Angebot super gut einbauen – und auch dazu gebe ich dir einige wertvolle Tipps.
Du lernst, wie Du dir ein Bild darüber machen kannst, wo das Kind/der Trainee tatsächlich steht, woran es hakt, dass die Lernerfolge ausbleiben. Du kannst nicht nur eine gezielte Ursachenforschung durchführen, sondern hast auch eine ganze Reihe an Lösungsmöglichkeiten anzubieten. Denn genau das braucht dein Trainee – Lösungen für seine Lernblockaden!
Dazu bekommst Du nicht nur das notwendige theoretische Wissen, sondern ganz konkrete Arbeitshilfen und Anregungen, mit deren Hilfe Du ein individuelles Training für jeden deiner Trainees erstellen kannst.
Die Inhalte dieser Ausbildung sind unabhängig vom Ort, an dem Du mit deinem Trainee lernst. Du kannst das ganz klassisch im Zimmer machen, aber auch draußen. Und natürlich kannst Du das Lerntraining auch in dein pferdegestütztes Angebot super gut einbauen – und auch dazu bekommst Du von mir wertvolle Tipps.
Was ist Lerntraining?
Warum scheitern so viele Menschen am Lernen selbst, nicht am “Lernstoff”?
Unser Gehirn: Viele Jahrmillionen lange Entwicklung, die rein gar nichts mit unserem aktuellen schulischen Lernen zu tun hat!
Dieses Modul zeigt dir, was das Leben sich ursprünglich bei der Entwicklung des menschlichen Gehirns „gedacht“ hat und Du lernst verstehen, warum wir in manchen Situationen so und nicht anders ticken. Du lernst aber auch, dieses Wissen gezielt zu nützen, um den Weg für deinen Trainee leichter zu machen.
Achtung, verzweifelt gesucht!!! Wenn irgendwann im schulischen Alltag die Motivation abhandenkommt, wird es richtig schlimm.
In diesem Modul lernst Du, was „Motivation“ eigentlich ist und wie Du sie auch bei noch so verzweifelten Fällen wieder hervorkitzeln kannst.
So, wie dein Trainee von sich denkt, oder wie er denkt, dass andere über ihn denken – so kann er besser oder schlechter lernen. Von „ich bin halt dumm und kann eh nicht lernen“ bis zu „ich bin der Beste und brauch nichts zu tun“ ist da alles dabei.
Eine gesunde, realistische Selbsteinschätzung ist Grundvoraussetzung für eine hohe Lernkompetenz! Als Lerntrainer ist es deine Aufgabe, dein Trainee dabei zu unterstützen, zu einer realistischen Selbsteinschätzung zu kommen. Daraus könnt ihr dann mit ihm die Lösungen für sein Lern-Problem entwickeln.
Eine gute Planung gehört zu gelungenem Lernen unbedingt dazu! Sie hilft, den roten Faden durch die Menge an Lernstoff zu finden und sich zeitgerecht „alles draufzuschaffen“, und zwar möglichst so, dass es auch länger hängenbleibt.
In diesem Modul zeigen wir dir alles rund um die Lern-Organisation: wie Du mit deinem Trainee Lernpläne erstellen kannst, die halten. Aber auch, wie die Lernumgebung ausschauen sollte!
Und noch was: Pläne sind dazu da, um umgestoßen zu werden! Es ist wichtig, dass dein Trainee mit plötzlichen Änderungen in seinem Lern-Leben umgehen kann. Auch dafür geben wir dir Mittel an die Hand, damit auch ein umgestoßener Plan zum gelingenden Lernen beiträgt.
Es gibt ihn, es gibt ihn nicht! Dieser Frage gehen Forscher schon lange nach, mit dem aktuellen Ergebnis, dass es „Den Lerntyp“ eigentlich nicht gibt. Ja, eigentlich, ABER: trotzdem nutzen Menschen beim Lernen ihre verschiedenen Sinne in unterschiedlicher Gewichtung. Dein Job wird es sein, herauszufinden, wie die individuelle Mischung bei deinem Trainee ausschaut, wie er diese Stärken nutzen und zeitgleich die anderen Sinner mit ins Boot holen kann. Damit gibst Du ihm eine grandiose Möglichkeit zur Steigerung seiner Lernkompetenz! Und von uns bekommst Du in diesem Modul das Werkzeug dazu!
Mit den Lerntechniken, die wir dir hier vorstellen, wirst Du deinem Trainee wirklich weiterhelfen! Da stehen das Anlegen einer sinnvollen Lernlandkarte genauso am Programm wie verschiedene Memo- oder auch Kreativ-Techniken. Funktionieren soll es und es darf auch richtig Spaß machen! Und wie Du „Funktionieren und Spaß“ an deine Trainees weitergibst, lernst Du bei uns!
Das Leben ist kein Pony-Hof und manchmal hat man einfach richtig Angst! Leider passiert das ganz vielen Kindern, aber auch Jugendlichen und auch Erwachsenen, wenn sie vor einer Prüfung stehen. Ein bisschen Adrenalin ist da ja ganz in Ordnung. Das Denken darf aber dadurch nicht blockiert werden!
In diesem Modul bekommst Du clevere Techniken an die Hand, mit deren Hilfe Du der Prüfungsangst deines Trainees zu Leibe rücken kannst. Er lernt von dir dann, wie er auch bei einer Prüfung in seiner Ruhe bleiben und auf das Gelernte zugreifen kann. Damit ihn das sprichwörtliche „Brett vorm Kopf“ nicht länger belastet. Und damit das Leben halt doch wieder ein bisschen ein Pony-Hof wird!
Prinzipiell gilt: Auf das, was mir Freude macht, kann ich mich auch viel besser konzentrieren! Also ist es vorrangig wichtig, wieder Freude ins Lernen zu bringen. Es gibt aber auch Möglichkeiten die Konzentrationsfähigkeit generell zu steigern. In diesem Modul zeigen wir dir einige Übungen und Spiele, die deinem Trainee helfen werden, wieder länger bei der Sache zu bleiben. Und wenn er dem Unterricht wieder länger und besser folgen kann, kann er sich sicher auch so einiges daraus mitnehmen, das dann nicht mehr gelernt werden muss, zumindest nicht mehr so intensiv. Und das Lernen zu Hause geht dann natürlich auch viel besser.
Alles, was Du in den vorhergehenden Modulen gelernt hast, kann für deinen Trainee hilfreich sein. Aber jeder wird sein ganz eigenes Lerntraining brauchen. Deine Aufgabe wird es sein, die richtige Mischung herzustellen.
Wie dir das gelingt, zeigen wir dir in diesem Modul. Auch für dich gibt es Pläne und Vorlagen, die dir dabei helfen, das Lerntraining individuell und zielgerichtet zu gestalten und zu begleiten.
Der Erfolg deines Trainees ist auch dein Erfolg! Mit weniger gibst Du dich nicht zufrieden!
Lerne wie Du Kinder auf spielerische Weise das Lernen lehren kannst. Zum Abschluss des Lehrganges erhältst Du ein Teilnahme – Zertifikat.
KEIN ABONNEMENT
Lebenslanger Zugang
Alle Module direkt freigeschaltet
Zugang zu allen Bonus-Videos
Ausbildung mit Zertifikat
Kurs Übersicht
- Lektionen 43
- Prüfungen 1
- Dauer Lifetime access
- Skill level Alle Stufen
- Language Deutsch
- Teilnehmer 311
- Zertifikat Ja
- Bewertung Self